如何处理离职后被扣工资的情况？

被扣工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则劳动者有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，严重情况可能导致用人单位需支付经济补偿金。
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被扣工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门举报，提交证据；3.或申请劳动仲裁，按程序提交材料、参与调解或裁决；4.如仲裁不服，可依法提起诉讼。
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处理被扣工资，可举报投诉或申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据确凿且希望快速解决，可选举报投诉；如争议较大或需专业裁决，则申请劳动仲裁更为合适。