女性员工50岁工龄不足十年被企业要求退休，该如

女职工50岁工龄不足十年被要求退休，应核实退休条件。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，需满足年龄和工龄条件或丧失劳动能力才可退休，否则企业要求可能违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利被削减。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
女职工被要求退休应对如下：1.核实工龄和年龄，若不符退休条件，拒绝退休要求。2.与企业人事沟通，表达不满和诉求，争取继续工作机会。3.若沟通无果，咨询专业律师，准备法律证据，提起劳动仲裁或诉讼。4.若符合特殊退休条件（如丧失劳动能力），则按程序办理退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对企业要求退休，女职工可先核实自身是否符合退休条件。若不符合，应与企业沟通，要求继续履行合同或协商补偿。也可咨询律师，通过法律途径维权，选择最适合的处理方式。