入职后要求交300押金作为伙食住宿费用，是否合
安吉县律师
2025-04-11
入职要求交押金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物。若收取，需退还并可能面临罚款，严重损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝交押金并协商或投诉。若公司坚持，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，投诉能更快解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫交押金不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确拒绝交押金要求；2.若沟通无果，保存证据，如聊天记录、押金收据等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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