公司放假没工资怎么办

公司放假没工资，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不支付将影响员工权益，可能导致生活困难及法律纠纷。
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公司放假没工资，应这样处理：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与公司沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，并提交证据；4. 如举报未解决问题，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；5. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司放假没工资，常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。