未签合同未买保险，辞职能否获得赔偿？

能获得赔偿。未签合同未买保险，辞职时可要求经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未签合同的，劳动者解除合同后，用人单位应支付经济补偿。不及时处理，可能面临支付二倍工资及经济补偿金的风险。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。《劳动合同法》为协商、仲裁提供了法律依据，协商不成时应及时提起仲裁。
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能获赔偿。不同情况下的处理方式：1.若双方对赔偿无异议，可直接签订协议赔偿；2.若协商不成，劳动者应收集证据，如工资条，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资及经济补偿金；3.对仲裁不服的，再向法院提起诉讼，根据法院判决获得相应赔偿。